Mayoría clara a favor de la libertad de irse: el 56 % cree que debería poder jubilarse cuando uno quiera, frente al 33 % que se opone y un 11 % sin opinión.
El género separa con fuerza. Las mujeres sostienen el « sí » por sí solas, con amplia mayoría. Los hombres no aportan ni un voto favorable: se reparten entre el rechazo y la ausencia de opinión.
Por edad, los de 18 a 24 y los de 45 a 54 respaldan masivamente la libertad de elección. En cambio, los de 25 a 34 y los mayores de 65 se oponen unánimemente: dos franjas que suelen divergir acaban aquí del mismo lado.
El debate es el más estructurado de la jornada y se resume en una objeción y su respuesta. La objeción, sostenida por las voces más respaldadas del bando del rechazo, es doble: si todos se van pronto, ¿quién trabaja? Y sobre todo, existen reglas: irse sin haber cotizado lo suficiente es pedir que pague el Estado, cuando ya no tiene con qué.
La respuesta del bando mayoritario desplaza el debate hacia el ajuste más que hacia el regalo: nadie reclama una pensión sin cotización. La idea es dejar la elección, salir antes con una pensión reducida o trabajar más para aumentarla, asumiendo cada cual las consecuencias de su decisión.
Una respuesta completa el argumento en el terreno del empleo: los puestos liberados los ocuparían las generaciones entrantes, tal como ya funciona el relevo, máxime cuando la automatización reduce la mano de obra necesaria en ciertas tareas. El hilo termina así enfrentando dos visiones del sistema: una regla colectiva que proteger o un ajuste individual que graduar.