La réponse est largement oui : 83% des votants estiment que l'employeur devrait prendre en charge le trajet domicile-travail.
La fracture générationnelle est nette : les 18-34 ans et les 45-54 ans votent oui à 100%, tandis que les 55 ans et plus basculent à 100% non.
Les femmes sont plus nuancées que les hommes, avec 22% de non contre zéro chez ces derniers.
La tendance du jour montre un démarrage à 100% oui, puis une consolidation autour de 83% après l'arrivée des voix opposées.
Les arguments tournent autour de deux registres : l'équité (le trajet est une contrainte imposée par l'emploi, pas un choix) et le pragmatisme territorial (les zones rurales exposent les travailleurs modestes à des frais difficilement absorbables). Une voix minoritaire préfère une revalorisation salariale plutôt qu'une prise en charge directe.